中国体育用品协会是中国体育用品行业的权威机构，致力于推动中国体育用品行业的发展和提高行业的整体水平。为了更好地服务行业和会员，中国体育用品协会现面向社会公开招聘相关职位，欢迎有志于从事体育用品行业的人士加入我们。 一、招聘职位 1.市场推广经理 岗位职责： 1）负责制定市场推广策略和计划，并推动实施； 2）负责市场推广活动的组织和实施，提高品牌知名度和市场占有率； 3）负责与合作伙伴沟通协调，建立长期合作关系； 4）负责市场数据分析和市场调研工作，为公司决策提供依据。 任职要求： 1）本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2）3年以上市场推广经验，有体育用品行业经验者优先； 3）具备较强的市场分析和数据处理能力，能够独立完成市场调研和数据分析工作； 4）有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与合作伙伴建立良好的合作关系。 2.财务经理 岗位职责： 1）负责公司财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务报表分析等； 2）负责公司资金管理，包括资金筹措、资金运营、风险控制等； 3）负责与银行、税务等部门的沟通和协调工作； 4）参与公司战略规划和决策，为公司提供财务分析和建议。 任职要求： 1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2）3年以上财务管理经验，有体育用品行业经验者优先； 3）熟悉财务管理和会计核算流程，熟悉税法、财务法规等相关法律法规； 4）具备较强的分析和判断能力，能够为公司提供财务分析和建议； 5）有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 3.人力资源经理 岗位职责： 1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等； 2）制定和完善公司人力资源管理制度和流程； 3）负责员工关系管理，维护公司和员工的良好关系； 4）参与公司战略规划和决策，为公司提供人力资源管理方面的建议。 任职要求： 1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2）3年以上人力资源管理经验，有体育用品行业经验者优先； 3）熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，具备较强的人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的能力； 4）有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 二、招聘流程 1.投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱（recruit@csfa.org.cn），邮件标题请注明应聘职位。 2.初步筛选：招聘部门将对收到的简历进行初步筛选，符合要求的候选人将会被通知进入下一轮面试。 3.面试：招聘部门将安排面试，面试包括笔试和面试，面试合格者将进入下一轮面试。 4.录用：经过综合考虑，招聘部门将确定最终录用人选，并与其签订劳动合同。 三、福利待遇 1.薪资待遇：根据应聘者的能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。 2.五险一金：提供社会保险和住房公积金等福利待遇。 3.培训机会：提供专业培训和职业发展机会，帮助员工不断提高自己的专业水平和能力。 4.假期福利：提供带薪年假、法定节假日等假期福利。 5.其他福利：提供员工生日礼物、节日礼品等福利。 四、总结 中国体育用品协会是一个充满活力和发展潜力的组织，我们欢迎有志于从事体育用品行业的人士加入我们，共同推动中国体育用品行业的发展和提高行业的整体水平。如果您符合以上招聘职位的要求，并且对体育用品行业充满热情和信心，欢迎您加入我们！